Les grands principes de l’enquête pour les entreprises et les collectivités

Le Cabinet ARP Investigations de détective privé agréé, membre du Syndicat National des Agents de Recherches Privées (SNARP) accompagne chefs d’entreprises, DRH et collectivités en proposant des prestations au service de la preuve, qui s’adaptent à toutes sortes de problématiques.

Le cabinet de détectives privés ARP Investigations est passé expert en recherche d’indices et de constatations en recueillant et recoupant nombre d’informations. Nous nous engageons à la quête de preuves dans des domaines divers (secteur public, commerce, industrie, bâtiment, assurance, grande distribution…).

Les enquêtes menées par notre Cabinet apporteront à notre clientèle les renseignements de grande utilité à toute prise de décision. Le rapport circonstancié remis en fin d’enquête, comporte une suite d’éléments recueillis ainsi que d’éventuelles photographies. Celui-ci pourra être utilisé en interne afin de régler la problématique, ou être mis à profit dans le cadre d’une procédure judiciaire. Chez ARP Investigations, nous travaillons avec de nombreux cabinets d’avocats et d’études d’huissiers de justice. Nous sommes compétents afin de vous orienter vers le professionnel judiciaire qui possède une réelle compétence dans le domaine concerné.

Surveillances statiques ou mobiles, filatures, infiltrations, client-mystère, enquêtes administratives, téléphoniques ou de voisinage… nos moyens d’actions sont innombrables. Ils dépendent en ligne directe des spécificités propres à chaque nouvelle intervention.

La nature de nos investigations commerciales passée au crible

  • la concurrence déloyale : nous intervenons sur des problématiques de natures diverses, sur le fondement d’une clause de non-concurrence ou de manœuvres déloyales telles que le détournement de clientèle, le débauchage, la diffamation, le vol de fichiers…
  • arrêt maladie abusif ou frauduleux : celui-ci est un préjudice à la fois pour l’entreprise lésée et pour l’organisme de protection sociale. De plus, avec l’expérience, nous savons que l’arrêt de travail prolongé dissimule parfois une activité annexe, dissimulée et non déclarée.
  • vol, recel et détournement de marchandise : nous sommes en mesure d’identifier la personne suspectée de vol et son appartenance, qu’il soit salarié, fournisseur, sous-traitant, ou tiers et d’éventuelles complicités dans l’acte malveillant. Nous pouvons aussi situer le lieu (stockage en entrepôt, locaux de l’entreprise, magasin, ou bien encore à l’extérieur).
  • contrôle d’emploi du temps : nous avons pour objectif de vérifier qu’un agent commercial honore ses rendez-vous, qu’un technicien ou dépanneur se rend réellement chez le client…
  • recherche de débiteurs : nous nous donnons pour mission d’identifier les dettes de toutes natures, tout au cours d’une procédure. Nous informons l’entreprise de l’obtention de l’adresse du débiteur. Cela permet d’initier ou de poursuivre le recouvrement (envoie d’une mise en demeure, et délivrance d’une assignation par un huissier de justice).
  • enquête de solvabilité : nous participons à l’obtention des coordonnées d’un débiteur, et l’identification de son employeur. Nous avons également un œil sur son train de vie, ses ressources et son patrimoine, ainsi que sa domiciliation bancaire. En conséquence, ces informations permettront à un huissier de justice d’effectuer des saisies.
  • contrefaçon : nous identifions les auteurs de la contrefaçon (les contrefacteurs), les lieux d’approvisionnement, et la mise au jour des réseaux de distribution.
  • espionnage industriel : nous pouvons détecter des balises GPS illégales, des micros ou des caméras espions dans les locaux d’une entreprise.
  • fraude à l’assurance : nous vérifions les informations portant sur les contrats ou les sinistres, afin de déterminer les réelles circonstances et les responsabilités lors d’un incident.
  • vérification de CV : dès l’embauche ou bien avant, nous vérifions la véracité des expériences et du parcours d’étude présentés sur un CV. Les expériences sont passées « à la moulinette » pour identifier leurs durées, la nature des tâches effectuées et les résultats obtenus.
  • enquête de voisinage et recueil de témoignages : pour finir, nous pouvons recueillir les témoignages oculaires dans le cadre d’enquêtes de toutes natures relatives à l‘entreprise ciblée.

Vous êtes une entreprise ou une collectivité du Grand-Est ou de la région messine et vous avez des doutes sur le comportement d’un collaborateur, son éthique de travail, sa droiture, et sa culture d’entreprise ? Faites appel à un cabinet de détectives privés agréés et son directeur Christophe ANCONI afin de lever tous vos doutes !


Autorisation d'exercer n° AUT-057-09-25-20190356936

Plus d'informations

"Article L.612-14 du Code de Sécurité Intérieur : l'autorisation d'exercice ne confère aucune prérogative de puissance publique à l'entreprise ou aux personnes qui en bénéficient."