Avis clients - Salarié - ARP Investigations, cabinet de détective privé agréé au service des particuliers et des entreprises

Lutte contre les salariés indélicats - Arrêts maladie abusifs – Perte de productivité et répercussion néfaste sur le travail d’équipe. Un salarié se vantant d’un arrêt maladie injustifié va générer un sentiment d’impunité et avoir un effet « boule de neige » sur les autres ouvriers. Notre expérience en droit social pour le bien être de votre société.

Ex-salarié ayant l’interdiction de travailler dans un domaine d’activité, une zone géographique et une durée, en compensation d’une rémunération. Ne pas respecter des clauses de non-concurrences après un départ d’une entreprises est répréhensible et sanctionnable.

Lutte contre les arrêts maladie par un salarié disposant d’arrêt de maladie de complaisance prolongé afin d’exercer d’une double activité non déclarée constituant du travail dissimulé plus communément appelé « travail au black » et constituant un défaut le loyauté, tout salarié qui souhaite exercer une seconde activité doit en aviser et obtenir l’accord de son premier employeur, un détective peut intervenir dans le cadre de dossiers relevant du droit social et pour des infractions au code du travail – Droit commercial

Mise en place de surveillances du nouveau lieu d’emploi d’un ex-salarié non déclaré réalisant du travail au black, constituant une infraction de travail dissimulé, mais constitue également une concurrence déloyale le fait d’embaucher un salarié déjà formé à des techniques très spécifiques